Ray Dalio 1975-ben saját New York-i lakásában alapította meg a Bridgewater Associatest. Negyven évvel később a Bridgewater már az USA ötödik legfontosabb magánvállalata (Fortune), ami több pénzt keresett ügyfeleinek, mint bármelyik
másik hedge fund a történelemben (Bloomberg). Dalio útja során egyedülálló elveket alakított ki saját magának, és vallja,
hogy ezeknek köszönheti sikerét. Ezeket az elveket osztja meg ebben a könyvben.
Az Elvek bővelkedik ugyan újszerű ötletekben, a lelke mégis a döntéshozatalnak egy egyértelmű és magától értetődő módszere – ennek középpontjában a szerző innovatív folyamata, a "szavahihetőségen alapuló döntéshozatal" áll –, amit bárki alkalmazhat saját céljai eléréséhez. A könyv útmutatást ad arra vonatkozóan, hogyan alakítsuk ki az "ötletalapú meritokráciát, amely kétségbevonhatatlan őszinteség és abszolút nyitottság révén törekszik a pozitív értékeket teremtő munkavégzésre és a mindkét fél számára értékes kapcsolatokra" – azaz a Bridgewater sikere mögött álló szervezeti kultúrát. Itt a kivételes lehetőség, hogy a CIO magazin által a "befektetések Steve Jobsának" nevezett Ray Daliótól kapjunk tanácsokat – mégpedig olyan tanácsokat, amelyeket a hagyományos üzleti szakirodalomban aligha olvashatunk.
"Ray Dalio rendkívül értékes iránymutatással és felismerésekkel szolgált nekem, ezek immár az olvasók számára is elérhetők az Elvekben." – Bill Gates
"Igazán rendkívüli könyv. Minden oldala bővelkedik felismerésekben és bölcs meglátásokkal teli elvekben – és nagyon tetszik, ahogy Ray ilyen elegánsan saját történetét és életét is beleszőtte." – Tony Robbins
Kiadó: A4C Books
